Service Description

Dans un monde aujourd’hui global, la force d’une organisation est dans sa capacité à s’adapter aux différentes tendances, cultures, évolutions que connaissent le monde. Cette force, elle peut la trouver dans la diversité humaine qu’elle contient: diversité sociale, ethnique, culturelle… Mais cette diversité, mal comprise, mal gérée, peut s’avérer également comme un frein au développement de l’organisation. Cet atelier vient donc aider les employés à travailler dans un environnement à forte diversité, leur faire prendre conscience des atouts de cette diversité. Cet atelier est lié à celui sur la culture et les valeurs de l’organisation, ainsi qu’à la thématique du leadership authentique. Objectifs: Eviter les conflits dus à des préjugés ou des incompréhensions culturelles, orienter la vision de la diversité comme une chance et non un frein au développement de l’organisation.

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