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Cet atelier vient établir clairement le rôle de l’éthique dans l’organisation (faisant écho à l’atelier sur les interactions de groupe du Top management) et vient présenter des clés utiles pour construire une éthique qui encourage et non pas seulement qui sanctionne. Le manque d'éthique coûte cher (maintenance mal faite, non respect des règles de navigation, mauvaise attitude avec le client...) et il est important d'expliquer comment l'éthique aide l'entreprise à fonctionner plus efficacement qu'en contournant les règles ou les instructions. Nous mettrons en pratique les éléments présentés pour aider chacun à construire son “plan d’éthique” au travail. Objectifs: Comprendre le rôle de l’éthique au sein de l’organisation Envisager l’éthique comme un outil de développement plus qu’une limitation Développer une culture de l’éthique concrète Engager chaque membre de l’équipe dans la mise en oeuvre de l’éthique de l’organisation Réduire les risques de non respect de l’éthique au travail

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