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Terme issu de la culture anglophone, le Leadership est une notion qui génère parfois confusion et incompréhension. Comprendre la notion de « leadership » et de « leader » qui évoquent le changement, le franchissement collectif d’obstacles, c’est prendre de la hauteur par rapport au management, à la gestion, qui emplissent nos quotidiens et nous empêchent de placer l’organisation et les individus dans une vision à long terme. Cet atelier vient donc apporter aux participants un langage clair autour de la notion de leadership et entame un processus de prise de hauteur et de construction d’une vision, d’un héritage au niveau de l’organisation. Objectifs: - Eviter les confusions entre Leadership et Management - Assurer une compréhension de l’impact des choix et décisions individuels - Aider à la construction d’une vision, d’un héritage - Placer l’organisation dans une approche de long terme