Service Description

Dans un monde en perpétuel changement, où l’humain demeure l’élément le plus sûr de l’organisation, les valeurs doivent être un élément concret et quotidien du travail de l’entreprise. Si l’entreprise se limite à un travail superficiel ou à la seule direction de l’entreprise, il y a un fort risque que le personnel refuse d’adhérer à ces valeurs. Or il est fondamental de faire de chaque employé un ambassadeur de l’entreprise et de permettre à chaque employé de connaître et vivre par les valeurs de l’organisations.. Pour cela il est fondamental que les employés soient impliqués dans la démarche et que les valeurs ne leur soient pas imposées mais plutôt qu’elles soient issues de leur travail collectif. Il importe donc tout abord de créer un sentiment d’appartenance au travers de l’histoire de l’entreprise et inscrire l’ensemble du personnel dans un projet « plus grand qu’eux ». Objectifs: Au travers d’outils inclusifs et adaptés aux contraintes quotidiennes de l’entreprise, ce programme accompagne l’entreprise dans la (re)définition de ses valeurs et, plus important encore, dans la mise en oeuvre d’outils et process qui matérialisent ces valeurs. Démarche dynamique et intégrée à l’histoire de l’entreprise, elle permet d’aider à la redynamisation des équipes et à la réappropriation de l’image de l’entreprise par les employés.

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